就业分管领导职责是什么
2025-05-11 00:57:59
灯塔何老师
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就业分管领导的职责主要包括以下五个方面，结合权威信息源整理如下：
政策规划与实施
负责制定就业工作方案、岗位实习方案并组织实施，确保政策落地。例如，需统筹就业市场开拓、校企合作及就业手续办理等具体工作。
业务管理与监督
- 指导就业工作队伍建设，开展就业培训及项目申报；
- 负责就业质量报告编制、工作总结及就业单位/实习单位信息库维护；
- 组织开展就业招聘会、岗位实习双选活动及就业回访调研。
资源协调与拓展
开拓合作企业资源，拓展学员就业渠道，并维护已就业学员与企业的关系，建立口碑发展体系。
考核与评估
负责就业工作考核、岗位实习回访调研及就业质量分析，为政策调整提供数据支持。
其他相关职责
协助开展就业指导、职业生涯设计及面试技巧培训，关注毕业生就业心态并维护合作企业关系。
