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下岗职位是指职工因企业原因失去原有工作岗位的状态,属于劳动力市场中的特定现象。以下是具体解析:
下岗原指从岗位撤换,现特指职工因企业生产经营调整(如破产、重组、裁员等)失去原有岗位,但劳动关系尚未解除,仍需自行寻找新工作。
与失业的区别
- 待岗:
有岗位但暂时未上岗(如竞聘落聘、工作量不足),属于劳动关系存续状态;
- 下岗:无岗且需自谋职业,劳动关系未解除;
- 失业:无业且非自愿(如长期找不到工作),与下岗的“企业原因”属性不同。
法律与政策背景
下岗是计划经济向市场经济转轨的必然现象,中国因人口基数大、劳动力供过于求,导致大量企业富余人员下岗。这类人员可享受政府提供的再就业培训、职业介绍等支持。
状态特征
- 劳动合同存续,但未解除;
- 未在原企业或社会找到其他工作;
- 需通过自主求职或政府援助重新就业。