银行从行长职位往下都是什么职位
2025-05-12 18:46:03
面试考官邢老师
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银行职位体系从高到低主要分为以下层级，综合多个权威信息源整理如下：
一、高层管理职位
总行行长
银行最高领导，负责整体战略规划、运营管理及风险控制。
副行长
协助总行行长管理业务，分管特定领域（如财务、风险、营销等）。
总经理
负责银行日常运营管理，执行战略决策。
副总经理
协助总经理管理业务，分管区域或专项工作。
首席财务官（CFO）
负责财务报告、预算编制及风险管理。
首席风险官（CRO）
监督风险管理体系，确保合规与风险可控。
首席信息官（CIO）
主导信息技术战略与系统管理。
首席营销官（CMO）
负责品牌推广与市场拓展。
二、中层管理职位
分行行长
管理分行全面运营，执行总行战略。
副分行行长
协助分行行长管理业务，分管特定领域。
部门经理/总监
负责具体业务部门（如信贷、合规、人力资源等）的管理。
行长助理
协助行长处理日常事务，支持决策制定。
三、基层管理职位
支行行长
管理支行业务运营，服务当地客户。
分理处/储蓄所主任
负责小型网点管理，执行支行战略。
业务主管/客户经理
负责客户营销、业务拓展及风险管理。
柜员/综合柜员
处理基础业务（如存取款、账户管理）及客户服务。
四、专业技术职位
信贷分析师：
评估信用风险，制定贷款方案。
审计师：检查财务合规性，防范风险。
法律专员：处理合同审查、诉讼等法律事务。
信息技术专家：维护系统安全与稳定。
五、其他重要职位
人力资源专员：管理招聘、培训及员工发展。
市场营销专员：制定营销策略，提升品牌影响力。
运营支持岗：提供IT、HR等后勤保障服务。
补充说明
不同银行可能根据规模和业务需求调整层级设置，例如总行可能设置更多细分岗位，支行可能侧重业务执行。此外，职级与薪酬、晋升路径紧密相关，通常遵循“一级行员→中级行员→高级行员”的晋升阶梯。
