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农产品销售经理是农业企业中负责农产品销售及团队管理的核心岗位,其职责涵盖市场开发、销售策略制定、团队管理及客户关系维护等多个方面。具体职责和任职要求如下:
一、核心职责
销售目标管理
制定年度、月度销售计划并分解执行,完成部门下达的销售任务及回款指标。
市场开发与客户管理
- 开拓新市场、发展新客户,增加产品销售范围;
- 维护已签单客户关系,加强客情维护。
团队建设与培训
- 组建和管理销售团队,进行日常管理、培训及绩效评估;
- 激励团队达成销售目标,提升团队整体能力。
销售策略与执行
- 制定销售模式、战略及预算,执行促销活动;
- 分析市场动态和竞争对手,调整销售策略。
其他职责
- 完成领导交办的其他事项,如市场调研、行业信息收集等。
二、任职要求
教育背景
本科及以上学历,农业、经济、金融、贸易等专业优先。
工作经验
3-5年以上农业、销售或相关行业从业经验,熟悉农产品期货、现货业务者优先。
技能与素质
- 具备市场分析、客户开发及团队管理能力;
- 熟练运用CRM系统及办公软件;
- 具备良好的沟通协调能力、决策力及抗压能力。
三、职业发展
农产品销售经理可通过积累经验晋升为区域销售总监、市场部经理等高级管理岗位,或转向农业技术、供应链管理等相关领域。
以上内容综合了农业企业及销售类岗位的共性要求,具体职责可能因企业规模、产品类型及管理架构有所差异。