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社区调查就业是指通过系统化的调查方法,收集社区内居民的就业、失业及劳动力市场相关数据,以分析社区就业状况、制定就业政策及提供就业服务的过程。其核心目的是通过数据驱动的决策支持,促进社区就业和民生改善。
一、主要特点
地域性
以社区为单位开展,通常由街道或社区居委会主导,直接服务于社区内的就业需求。
服务对象广泛
包括社区居民、社区内企业及其他公共就业服务机构,覆盖不同就业状态(如就业、失业、灵活就业等)。
数据驱动决策
通过收集就业率、失业率、劳动力参与率等指标,为政府和企业提供决策依据。
二、实施方式
入户调查
社区工作人员通过面对面访谈,记录居民及家庭成员的就业、失业、收入等详细信息。
样本选择
根据社区人口结构合理确定样本量,确保调查结果具有代表性。
数据应用
将收集的数据用于分析就业趋势、识别就业困难群体,并制定针对性的就业援助计划。
三、重要意义
政策制定依据
为政府制定就业政策、社会保障政策提供数据支持。
精准帮扶
帮助识别就业困难人员,建立档案并匹配合适岗位,促进早就业。
民生改善
通过稳定就业提升居民安全感、获得感和幸福感,推动社区整体发展。
四、与统计调查的区别
社区调查就业侧重于反映社区层面的就业动态,而统计调查(如全国或区域就业调查)则更关注宏观层面的劳动力市场情况。两者相辅相成,共同构成就业监测体系。