就业准入年龄要求是什么
2025-05-15 03:11:35
郭老师
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我国就业准入年龄要求主要依据《劳动法》及相关法规制定，具体规定如下：
一、法定最低就业年龄
一般行业
我国《劳动法》明确规定， 最低就业年龄为16周岁，未满16周岁的公民不得就业或与用人单位建立劳动关系。
特殊行业限制
- 从事 危害未成年人健康、安全或道德的职业（如矿井、高空、有毒有害作业等）需年满18周岁；
- 特殊行业（如文艺、体育、特种工艺等）可不受18周岁限制，但需符合国家相关规定。
二、特殊群体就业政策
童工的例外情况
- 未满16周岁的未成年人若在 经教育、培训并取得职业资格的情况下，可从事文艺、体育、特种工艺等特殊行业工作，但需经劳动部门批准；
- 雇佣单位需保障其受教育权利，否则将面临处罚。
退休人员再就业
- 退休人员（男60周岁、女55周岁）可依法再就业，部分岗位可能对年龄有更高要求（如广州市越秀区老干部局编外人员要求男60岁以上、女50岁以上）。
三、其他注意事项
年龄计算：
年龄以 周岁为准，未过22周岁的在校大学生可视为具备劳动能力；
特殊工种：部分特殊工种（如井下、高空等）可能要求年龄≥18周岁，但需符合岗位特殊需求。
综上，就业准入年龄以16周岁为底线，特殊行业或岗位可能提高年龄限制，同时法律对特殊群体提供就业保障。
