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关于学校就业协议的签订时间,综合权威信息整理如下:
一、签订时间范围
三方协议最迟应在学生离校前签订,否则可能影响报到证、户口迁移证的开具及档案转递。
常规签订时段
多数情况下,三方协议在 毕业前签订,具体分为:
- 学校统一组织:
部分学校会在大四下学期或毕业前几个月统一安排签订;
- 学生自主签订:学生可主动联系用人单位,在校期间完成签约,部分企业会要求尽早签订。
二、签订时间差异的影响
提前签订(如5月):可能影响报到证的发放时间,但法律上不强制要求;
延迟签订:需注意与入职时间衔接,避免超期影响后续流程。
三、注意事项
法律约束性
三方协议是正式劳动合同前的保障协议,对毕业生、用人单位及学校均具有法律约束力;
- 未及时签订可能影响就业派遣、社保缴纳等权益。
签订流程
- 学校提供协议模板,经院系或就业部门审核后,学生与用人单位在线或线下签约并盖章;
- 签约完成后需完成系统登记。
特殊情况处理
- 若毕业前未签订,可在入职后一个月内补签,但需用人单位同意;
- 入职后直接签订劳动合同,原三方协议终止。
建议毕业生关注学校通知,尽早与用人单位协商签订协议,避免因时间延误影响就业进程。