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高校就业群组职责主要围绕促进毕业生就业、优化就业服务、加强就业指导等方面展开,具体可分为以下核心任务:
一、政策执行与组织协调
贯彻国家及学校关于毕业生就业的方针、政策,执行相关管理规定,确保就业工作符合政策要求。
组织动员与资源整合
- 组织教职员工及毕业生收集就业需求信息,建立生源信息库。
- 协调校内外资源,包括附属医院、企业等,推动供需对接。
二、就业服务与指导
就业指导与培训
开展职业规划教育、求职技能培训,提升学生就业竞争力。
- 组织供需见面会、双向选择活动,推荐优秀毕业生。
协议管理与服务
负责就业协议的鉴证登记,办理离校手续,解答学生就业相关疑问。
三、信息管理与平台建设
数据统计与分析
建立毕业生就业信息库,定期统计就业数据,分析就业趋势,为决策提供依据。
平台建设与维护
搭建校内外就业信息平台,整合招聘资源,发布岗位信息。
四、监督与评估
工作监督与考核
检查、督促各职能部门及院系就业工作,推广先进经验,表彰优秀个人和集体。
效果评估与反馈
定期评估就业工作成效,收集学生反馈,及时调整工作策略。
五、其他职责
对外联络与合作:
与用人单位建立长期合作关系,拓展就业渠道。
政策建议与研究:参与就业政策制定,开展就业工作学术研究,推动成果转化。
以上职责需根据高校具体定位和资源进行调整,但核心目标都是为毕业生提供全方位、多层次的就业支持服务。