什么属于我国就业标准
2025-05-13 23:49:50
张老师
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我国就业标准主要依据国际劳工组织标准，结合国内实际情况制定，具体包括以下核心要素：
就业定义
指16岁及以上人口中， 一周工作1小时及以上的人群，包括因休假、临时停工等暂时离岗者。这一标准与联合国《就业、失业统计公约》一致。
就业人口分类
- 就业：
满足工作时长（1小时/周）且以获取报酬为目的的人群。 - 失业：无工作但近期寻找工作且能立即就业的人群。 - 非劳动力：如学生、退休人员等未参与劳动的人群。
核心保障标准
- 禁止使用童工：
16岁以下不得就业。 - 禁止歧视：涵盖年龄、性别、民族等就业歧视。 - 禁止强迫劳动：保障劳动者自愿就业权利。
特殊职业年龄要求
部分特殊职业（如消防员、军人等）需达到18岁及以上。
总结：
我国就业标准以“工作时长+合法性”为核心，同时强化反歧视和反童工措施，确保就业统计的公平性与科学性。
