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再就业培训主要由以下部门负责,具体分工和合作模式如下:
一、主要负责部门
提供创业培训、职业技能提升等基础培训项目,部分项目可能免费或低收费,侧重提升劳动者就业能力。
劳动再就业保障局(原劳动局)
- 负责统筹管理本地区的再就业培训工作,制定培训计划并监督实施;
- 协调企业开展转岗转业培训,如经营销售、会计、计算机等实用技能培训;
- 组织考试并颁发就业证,积极推荐合格人员就业,部分项目提供生活困难补助。
企业及行业组织
企业需根据自身需求与劳动部门合作,利用内部资源开展针对性培训;
行业协会或商会等组织也可参与或协助组织专业技能培训。
二、合作与支持机构
教育培训机构:
与劳动部门合作提供专业化、职业化培训,部分课程由政府购买服务;
社会团体:如工会、共青团、妇联等,参与培训计划的实施,帮助特定群体(如妇女、残疾人)获得就业支持。
三、培训内容与支持
培训内容通常包括职业技能提升、创业指导等,合格者可获得就业证并享受政府补贴。部分地区还会为生活困难人员提供额外援助,帮助其顺利过渡到新岗位。
建议根据自身需求咨询当地劳动部门或就业服务机构,了解具体培训项目、报名流程及补贴政策。