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灵活就业会员保障是针对灵活就业群体推出的社会保障政策,旨在通过专项保障措施提升其抵御风险的能力。根据搜索结果,主要包含以下内容:
一、专享基本保障计划
覆盖快递物流、网约送餐、房屋中介、护工护理、货运驾驶、保安保洁、商场信息、家政服务等服务行业的工会会员,且未满60周岁。
保障金额
每人每年最高可达9.08万元,用于住院补助、特种重病保障、意外伤害和重残保障、疾病身故保障等。
保障期限
一年期保障计划,需每年续保。
二、灵活就业社保基础保障
养老保险
确保参保人员达到法定退休年龄后按月领取基本养老金,提供稳定经济来源。
医疗保险
减轻疾病或受伤时的医疗费用负担,涵盖门诊、住院等基本医疗需求。
个人账户资金
缴纳部分可积累到个人账户,用于未来养老、医疗等支出,具备保值增值功能。
三、其他说明
保障对象限制:
需通过工会组织加入工会会员,且不属于领取营业执照的个体工商户或建立劳动关系的私营企业就业人员。
政策意义:通过专项保障和基础社保的结合,提升灵活就业群体的抗风险能力,促进劳动力合理流动和城镇化进程。
以上保障措施由市总工会主导设计,具体实施细则可能因地区政策差异而有所不同。建议符合条件的灵活就业人员通过工会渠道办理参保手续。