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当前就业风险点主要涉及市场需求波动、信息不透明、招聘歧视、合同不规范、非法中介及求职者能力匹配不足等方面,具体如下:
经济形势变化导致行业人才需求失衡,部分行业出现过剩或短缺,新兴行业对高技能人才需求激增,而传统行业岗位减少。
信息不透明与虚假招聘
企业或中介可能隐瞒工作内容、薪酬等关键信息,或以“高薪”“保offer”为诱饵骗取押金、保证金等费用,部分机构宣称与知名企业合作却无法兑现承诺。
招聘歧视与合同风险
存在性别、年龄、学历等歧视现象,劳动合同条款可能模糊不清,导致权益纠纷。
非法中介与费用陷阱
未获许可的“黑中介”以虚假工作机会骗取钱财,部分机构要求缴纳费用后强制离职或终止合作。
求职者能力与岗位不匹配
教育体系与市场需求脱节,毕业生缺乏实践经验或专业技能,高技能人才供不应求,普通劳动力过剩。
建议:
求职者应通过正规渠道核实信息,警惕高薪承诺;企业需规范招聘流程,完善合同条款;政府需加强就业市场监管,打击非法中介。