就业基本福利是什么
2025-05-13 05:36:09
时光如梦
已认证
已认证时光如梦为您分享以下优质知识
就业基本福利主要包括以下五类，涵盖社会保险、职业保障及公共服务等方面：
社会保险
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由用人单位和员工共同缴纳，保障基本生活及职业风险。
住房公积金
为员工提供住房保障，通过单位和个人缴存形成个人账户，可申请贷款或提取用于购房、租房等。
带薪休假
包括法定节假日、年假、病假等，保障员工休息权益，具体天数因地区和企业而异。
职业培训与继续教育
提供职业技能提升、学历教育等支持，部分岗位或地区提供免费或补贴性培训，帮助员工职业发展。
就业服务与补贴
包括求职补贴、见习补贴、创业扶持等，针对特定群体（如高校毕业生、就业困难人员）提供经济援助或政策便利。
说明：
以上内容综合了国家及地方就业政策，就业局等公共服务部门主要负责制定和实施相关福利政策，而企业福利则因行业、规模不同存在差异。
