
赵老师为您分享以下优质知识
退休再就业不影响退休金领取,但需注意收入类型和社保缴纳方式。以下是具体建议:
一、收入类型与养老金关系
- 与企业签订劳务协议获取的报酬,月收入超过5000元需申报个税,但与养老金发放无直接关联。
- 稿费收入单笔800元以下免税,超过部分按14%预扣,不影响基础养老金,但可能影响综合所得个税。
返聘工资
- 事业单位返聘人员若工资超过当地社平工资3倍,可能触发养老金倾斜调整限制,建议保留返聘协议备查。
个体经营收入
- 注册个体工商户的退休人员,年利润超50万元将影响养老金年度调整系数,需单独报税。
免税收入
- 银行存款利息、国债收益、基金分红、商业保险收益、房屋租金(非经营)等被动收入不计入养老金核算。
二、社保缴纳与养老金计算
避免重复参保:
再就业期间企业违规缴纳社保需补缴滞纳金,且2024年起全国社保联网核查,禁止重复参保。
灵活就业影响:灵活就业不影响退休时间和养老金,但需按规定缴纳社保,满足累计缴费15年以上条件。
三、法律风险与权益保护
劳务关系处理:与用人单位签订书面劳务合同,明确报酬、工作时间等,避免主张加班费、经济补偿等劳动权益。
跨省就业备案:异地工作需在现工作地社保机构备案,确保医保异地结算。
四、其他注意事项
特殊工种限制:原从事高空、高温等特殊工种者,再就业从事同类工作可能触发养老金扣减机制,建议选择轻体力岗位。
留存凭证:返聘期间需保留完税证明、返聘协议等,便于社保局核算。
通过合理规划收入类型、规范社保缴纳并注意法律风险,可确保再就业不影响养老金领取。