猎头公司职位简介表怎么写
2025-05-25 18:29:57
梦想成真
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猎头公司职位简介表的核心内容需包含基础信息、岗位职责、任职要求等关键要素，具体结构可参考以下要点：
一、基础信息
公司概况
- 公司名称、性质、地址、电话、邮编等基础信息。
岗位基本信息
- 岗位名称、汇报上级、所属部门、常驻地点、管理团队规模及地理范围。
二、核心岗位职责
需明确描述岗位的核心工作内容，例如：
市场分析：
组织市场调研，制定产品市场策略及销售计划。
客户维护：负责全国市场动销工作及客户关系管理。
团队管理：领导管理团队，制定年度目标并监督执行。
三、任职要求
学历与经验
- 通常要求本科及以上学历，人力资源管理、经济学等专业优先，需具备5年以上猎头相关经验。
技能与能力
- 熟悉市场分析工具，具备优秀的沟通协调能力及客户资源管理能力。
薪资福利
- 固定工资范围（如年薪60万-80万），包含社保、奖金等福利。
四、注意事项
信息需简洁明了，避免冗长，建议分点罗列。
可参考同行业高薪岗位案例（如OTC事业部负责人薪资70万以内）。
以上模板可根据实际岗位需求调整，重点突出与猎头核心职能相关的职责描述。
