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人寿保险的职位类型主要分为企业内勤、业务管理、后援支持等类别,具体如下:
- 包括机关团体内勤、企业部门经理/主管、综合内勤等,负责行政、财务、人力资源等非业务类工作。
业务管理类
- 涵盖个险/团险/银保/收展等部门,职位从业务员到总监不等,如区经理、业务助理主任、高级业务经理等,属于销售或管理岗位。
后援支持类
- 包括精算、运营(核保/理赔)、合规、信息管理、财务等部门,负责产品开发、风险控制、技术支持等职能。
编制与合同制
- 在县区一级支公司,管理层(如经理、副经理)多为事业编制,而业务岗位多为合同制。
注:
人寿保险本身属于企业性质(如中国人寿为国有企业),其职位分类与企业组织架构相关,与保险产品类型(如人寿保险)无直接关联。