高考激励程序怎么写的
2025-05-25 06:38:42
特立独行的兔子
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高考激励程序的撰写需结合学校政策、学生特点及激励效果，主要包含以下要点：
一、分层激励策略
私下激励
针对敏感型、内向型学生，通过作业批改夹鼓励纸条、课间单独谈话等方式，聚焦具体进步点（如数学大题思路提升、文综选择题正确率提高）。
群体激励
对信心不足的临界生，采用集体激励法，如组织学习小组、分享成功案例，增强班级整体信心。
二、奖励评选与公示流程
评选程序
成立评选委员会，根据考生成绩、特殊贡献（如竞赛获奖、克服重大困难）等综合因素确定奖励对象。
公示与发放
在校园网站或公告栏公示名单，接受社会监督，无异议后按程序发放奖学金及荣誉证书。
三、奖励标准与原则
基本原则
以达标有奖、超标重奖为核心，重点奖励本科一、二批上线人数，兼顾本科三批及特殊贡献。
具体标准
- 重点大学上线奖：3000元/人（含民航飞行学院）；
- 本二以上上线奖：按实际上线人数每1人2000-1000元发放；
- 年级组集体奖：完成保学控流目标且本科一、二批上线率全区第一，按教师人数1500-1000元/人发放。
四、实施注意事项
目标管理：
明确奖励与上线率挂钩，避免泛泛奖励；
执行规范：简化流程，确保评选、公示透明公正；
动态调整：根据实际情况（如政策变化、学生需求）灵活优化方案。
