组织内部职位调整要什么会
2025-05-25 06:22:13
张老师
已认证
已认证张老师为您分享以下优质知识
组织内部职位调整通常需要以下会议参与：
组织部部务会议
分管干部科的副部长主导初步方案制定，结合常委、部长等实权成员讨论研究，形成干部调整建议。
常委会或五人小组会议
组织部长需将部务会议方案上报，由常委会、县长、副书记、纪委书记、组织部长等高层领导集体讨论，最终确定干部调整方案。
班子会议（针对班子成员调整）
分工调整需召开班子会议正式确定，形成方案后需在全体大会上宣布并公开。
说明：
党内职务变动属于“三重一大”事项，需经党委会集体讨论，但组织内部行政职务调整不涉及党内职务变动。- 企业内部调动流程中，人力资源部门主导申请审核、综合测评及审批，与组织内部行政调整的会议类型不同。
