劳务协议大学生怎么写
2025-05-24 15:08:17
朱老师
已认证
已认证朱老师为您分享以下优质知识
根据搜索结果，大学生劳务协议书的撰写需遵循《民法典》《劳动法》等法律法规，明确双方权利义务。以下是关键要点及模板结构：
一、合同主体与基本信息
甲方：需明确单位名称、地址、法定代表人等。
乙方：需填写姓名、身份证号、家庭住址、学校及专业等。
二、合同期限与岗位
期限：明确起止时间（如“自____年____月____日起至____年____月____日止”）。
岗位：具体描述工作内容及要求，如“安排在________岗位实习”。
三、报酬与支付方式
薪酬：明确金额（如“每月不低于人民币____元”）及支付周期（如“每月8日发薪”）。
调整机制：说明薪酬调整依据（如“根据经营需要或双方协商”）。
四、工作内容与纪律
职责：详细描述工作任务及标准。
纪律：约定违反规定的处理方式（如“违反食堂管理条例可终止合同”）。
五、合同变更与解除
变更条件：明确调整岗位、薪酬等需双方协商一致。
解除条款：规定终止合同的情形（如“实习期满或双方协商一致”）。
六、争议解决
方式：可选择协商、仲裁或诉讼，明确管辖法院或仲裁机构。
七、其他条款
保密：约定知识产权保护等。
社保：说明是否缴纳社保及责任归属。
注意事项：大学生劳务协议与正式劳动合同存在本质区别，前者适用于非全日制或临时性工作，且乙方不具备劳动主体资格。建议优先参考学校就业指导中心或法律专业人士提供的模板。
