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大学生计算已就业年龄的方法主要依据工龄计算规则,具体如下:
工龄从实际参加工作并缴纳社保的时间开始计算,期间间隔期不计入。例如,某大学生2022年毕业并入职,2022年1月起缴纳社保,则2025年4月30日其工龄为3年3个月。
应届毕业生工龄计算
应届毕业生工龄从首次参保缴费时间起算,若期间有中断(如休学、离职等),中断期不累计。
非应届毕业生工龄计算
已毕业大学生工龄从正式就业时间(如签订劳动合同、入职手续完成时间)起算,与应届毕业生规则一致。
特殊情况说明
七十年代未恢复高考制度前入伍的学员,其在校期间工龄可连续计算。
总结:
大学生就业年龄(工龄)以社保缴纳记录或劳动合同时间为准,具体计算需结合个人就业类型和参保情况。