怎样属于职位侵占
2025-05-21 14:29:17
考官何老师
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职务侵占罪的构成需同时满足以下三个核心要素，结合权威法律解释及案例分析如下：
一、主体资格
主体范围：公司、企业或其他单位的工作人员，包括董事、监事、经理等管理人员。
特殊主体：国有单位中从事公务或委派到非国有单位从事公务的人员，适用《刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定。
二、主观故意
行为人具有非法占有单位财物的主观目的，即明知是单位财物而意图据为己有。
三、客观行为
利用职务便利
行为人需利用主管、管理、经手单位财物的职权或工作便利实施侵占行为。例如，通过篡改财务账目、伪造报销单据等手段。
侵占单位财物
包括现金、设备、知识产权等单位合法占有的财产，无论是否以单位名义持有。
数额标准
- 数额较大：
5000元至2万元（参考最高院解释）；
- 数额巨大：2万元至20万元；
- 数额特别巨大：20万元至50万元。
四、行为方式
包括侵吞、窃取、骗取等手段，但关键在于是否利用职务便利。
五、例外情形
若行为人将单位财物用于个人债务或赠与亲友，可能影响定罪量刑。
量刑标准
数额较大：3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；
数额巨大：3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大：10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
总结：职务侵占罪的核心在于“利用职务便利侵吞单位财物”，需结合主观故意、客观行为及数额标准综合判断。若涉及国有单位人员，适用《刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的特别规定。
