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根据搜索结果,大专生申请链家工作需注意以下要点:
一、学历要求
链家招聘经纪人岗位要求 大专及以上学历,后台岗位要求 本科及以上学历。部分门店可能根据区域业务需求调整,但学历是基础条件。
学历优势
985/211院校毕业生可能获得更高待遇(如无责底薪1.2万元),但非重点院校毕业生需通过业绩证明能力。
二、招聘流程与注意事项
简历准备
- 突出相关经验(如房产交易、销售或相关实习经历)。
- 展示学习能力与团队协作潜力。
面试环节
- 商圈初试:
评估对区域市场的了解。
- 性格测评:判断是否适合销售岗位。
- HR面试:关注沟通能力与职业规划。
- 区域总监复试:综合评估业务能力。
- 淘汰率:整体约30%,需注意细节。
- 试用期通常为1年,期间无责底薪4500元(非重点院校)或1.2万元(985/211院校)。
- 转正后无底薪,工资与业绩挂钩。
三、职业发展建议
从基层做起
卖房员是常见起点,需通过业绩积累经验,逐步晋升为店长或区域负责人。
提升竞争力
- 参加链家培训体系,快速掌握业务知识。
- 关注行业动态,提升房产市场分析能力。
四、其他建议
区域选择:
优先选择人流量大、业绩好的门店。
避免误区:警惕收取培训费的机构,链家官方培训免费。
若满足学历要求并做好充分准备,大专生完全有机会在链家获得发展机会。建议结合自身情况制定求职策略,重点突出实践经验与潜力。