留学规划招聘要求是什么
2025-05-15 02:04:37
公考顾老师
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留学规划岗位的核心要求可归纳为以下五个方面，结合权威信息源整理如下：
一、教育背景与专业要求
学历要求：本科及以上学历，专业不限，但教育学、心理学、外语等专业优先。
研究生学历：部分岗位（如日本留学专家）要求海外博士或硕士学历。
二、语言能力
英语水平：需通过大学英语六级、雅思6.5或托福80等考试，具备流利口语和书面表达能力。
其他语言：特定岗位（如日本留学）可能要求日语N1级别。
三、工作经验
基础要求：1-3年以上留学咨询或教育行业经验，有成功案例者优先。
高级职位：通常需要3-5年以上经验。
四、核心技能与素质
专业能力：熟悉留学申请流程（院校选择、文书撰写、签证办理等），具备数据分析与客户分析能力。
沟通能力：具备亲和力、服务意识，能承受工作压力，善于与学生、家长及团队协作。
抗压能力：需灵活应对突发问题，保持高效工作状态。
五、其他要求
背景优势：有海外留学经历或教育背景者优先。
职业操守：诚实可靠，注重客户关系维护与口碑营销。
总结：留学规划岗位注重综合能力，既需要扎实的专业知识与语言基础，又强调沟通协作与抗压能力，同时需结合实际工作经验与背景优势。
