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根据搜索结果,留学校招时间安排需结合海外院校毕业时间和国内招聘周期综合分析,主要分为以下阶段:
一、暑期实习与提前批招聘(6-8月)
多数企业会在6-8月启动暑期实习项目,尤其金融、咨询、互联网等行业的头部企业(如腾讯、投行)可能提前至前一年的10-12月发布招聘。
提前批招聘
部分企业会在6-8月开放校园招聘或内推通道,但校招整体节奏较慢,需关注目标企业的官方通知。
二、秋季招聘(9-12月)
常规招聘周期
国内校招主要集中在每年9月至11月(秋招)和次年3-4月(春招)。对于2025年7-8月毕业的留学生,需关注目标院校的秋招信息。
提前准备建议
- 行测/英语备考:
建议3-4月开始系统复习,通过官方渠道或培训机构提升竞争力。
- 关注官方渠道:定期查看目标企业的官网、公众号或校招平台(如猎聘校园版)。
三、注意事项
时间差异
若留学生在国内院校就读,需关注“入学时间+1年”的校招周期。例如2025年7月毕业的留学生,需关注2024年9-11月的秋招。
特殊行业差异
金融、互联网等行业的校招可能提前至5月底或6月启动,建议提前关注行业动态。
综上,留学校招时间需结合自身毕业时间规划,暑期实习和提前批是积累经验的关键阶段,而秋招则是获取offer的主要窗口。建议从2025年3月开始系统准备,并持续关注目标企业的招聘信息。