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留学规划合伙人是留学教育机构中的核心管理人员,通常具备以下职责和特征:
一、核心职责
参与制定留学服务的发展战略,负责团队组建、培训及绩效考核,提升团队整体执行能力。
业务拓展与客户管理
- 负责市场推广、新客户开发及老客户维护,通过多种渠道拓展留学业务;
- 管理客户在读体验,通过口碑传播和推荐机制增加客户数量。
项目运营与执行
参与留学项目的策划、执行及风险管理,确保项目符合教育机构的服务标准。
资源整合与合作伙伴关系维护
- 寻找并引入优质教育资源,与院校、机构建立合作网络;
- 协调内部资源,保障项目顺利推进。
二、关键要素
合作经营模式:
通常与机构共同投资、共享收益,参与重大决策;
股权与收益权:根据贡献分配股权,享有项目利润分成等长期收益。
三、岗位要求
教育背景:留学相关领域本科及以上学历,熟悉海外院校及教育体系;
经验要求:3年以上留学行业从业经验,成功案例丰富;
综合能力:市场洞察力、团队管理能力、沟通协调能力及风险控制能力。
四、职业发展
作为机构核心成员,合伙人通常享有较高职业发展空间,可能晋升为高级管理者或自主创业。
综上,留学规划合伙人是兼具教育背景与行业经验的管理者,需在战略、运营及市场等多方面发挥关键作用。