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教师招聘现场资格审查是确保考生符合岗位要求的重要环节,主要包含以下内容:
一、基础条件审核
个人信息核对
核对考生姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息,确保与报名材料一致。
学历与专业要求
检查毕业院校、专业、学历层次是否符合招聘公告中的岗位要求。
教师资格证
确认是否持有与应聘学科和岗位对应的教师资格证。
二、材料审核
考生需提交以下材料供审核:
报名登记表
身份证、学历学位证书原件及复印件
教师资格证、教育心理学证书等资质文件
体检合格证明
政治思想表现、工作经历、工作业绩等材料
三、资格复审(部分岗位要求)
在笔试或面试前,需对通过初步筛选的考生进行再次审核,重点核实:
材料真实性(如学历证书、工作证明等)
岗位匹配度(如专业对口、工作经历相关)
四、终审与考察
部分岗位在体检合格后进行:
德、能、勤、绩考核
评估政治思想表现、职业道德、工作能力、工作态度及业绩。
档案审查
核查个人档案,确认无不良记录。
注意事项
1. 审查贯穿招聘全过程,包括报名信息初审、复审及终审;
2. 材料需与报名时提交的一致,复印件需清晰可辨;
3. 若审核未通过,需按提示修改信息或改报岗位。
以上内容综合自各地教师招聘公告及主流教育机构要求,具体以招聘单位发布的细则为准。