留学机构需要什么老师
2025-05-13 23:47:39
发奋图强
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留学机构需要不同领域的专业老师，以确保从咨询到申请的全方位支持。以下是主要岗位及要求：
一、核心团队成员
留学咨询顾问
- 负责学生需求调研、留学规划制定及院校专业匹配，需熟悉美国/英联邦等主流留学体系。
- 优势：30%以上海归背景，40%以上研究生学历，90%以上TKT证书。
教学团队（语言培训老师）
- 雅思/托福等考试辅导，采用"信号词定位法"等高效教学策略，提升学生语言成绩。
- 成绩：2024年学员雅思6.5+率79%，托福100+占比65%。
文书团队（文书老师）
- 撰写个性化申请文书（如个人陈述、推荐信），通过"招生官视角"润色内容，增强录取竞争力。
- 服务：24小时进度跟踪，确保文书符合院校录取偏好。
二、支持性岗位
规划与行政团队
- 制定个性化申请策略、时间规划，处理签证申请、行前准备等行政事务。
- 服务模式：1对1沟通，定期更新申请进展。
职业规划与背景提升团队
- 提供职业规划指导，协助学生规划实习/科研经历，增强申请竞争力。
三、其他关键要求
资质认证：
90%以上老师需持有TKT证书，30%以上含国内教师证或TESOL证书。
行业经验：优先选择有海外留学背景、多年从业经验（如5年以上）的老师。
服务透明度：提供24小时申请进度查询，合同条款清晰明确。
四、学生匹配建议
通过机构官网、学生评价筛选老师，重点关注成功案例、服务细节及口碑。
面试时考察老师的沟通能力、问题分析能力及是否提供个性化方案。
通过以上团队组合，留学机构能够为学员提供从学术提升到申请落地的全流程支持。
