资格审查多少种
2025-05-13 17:51:28
枫叶飘零
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资格审查主要分为两种类型，具体如下：
一、资格预审
定义
在投标前对潜在投标人进行的资格审查，用于筛选符合项目要求的投标人。
适用场景
- 潜在投标人数量较多时，通过初步筛选减少评标工作量；
- 项目技术复杂或对投标人资质要求较高时，确保投标文件质量。
核心作用
通过资格预审，招标人可快速排除不符合条件的投标人，提高招标效率。
二、资格后审
定义
在开标后、评标前对投标人进行的资格审查，用于确认已通过初步评审的投标人是否符合最终要求。
适用场景
- 潜在投标人较少时，避免重复预审流程；
- 项目规模较小或招标文件明确要求后审时使用。
核心作用
确保所有进入评标阶段的投标人资格有效，维护评标公平性。
补充说明
特殊类型审查
装备承制单位资格审查是资格预审的一种专项类型，包括初审、续审、扩大范围审查、年度监督审查和重大事项专项审查。- 其他场景
资质审查的形式还包括非招标方式（如竞争性谈判、询价）的资格评估，但属于独立类别。
综上，资格审查主要分为资格预审和资格后审两种类型，具体选择需根据项目规模、复杂度及招标要求决定。
