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职位变动表是用于记录员工岗位调整相关信息的正式表格,主要包含以下核心要素:
基本信息
- 包含员工姓名、部门名称、入职时间、转正日期等基础数据,用于明确变动对象的基本情况。
变动类型
- 主要分为升职、降职、调转、其他等类型,反映岗位调整的具体性质。
变动原因
- 需说明岗位调整的具体原因,如工作表现、组织架构调整等,便于后续分析。
薪资与流程
- 明确变动后薪资是否调整(如不变、调薪等),并记录审批流程,包括部门经理、总经理等签字环节。
其他说明
- 可附加备注信息,如调动期间的工作交接情况、特殊说明等。
该表格主要用于企业内部人力资源管理,确保岗位调整的规范性和可追溯性。