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在医院招聘表中填写相同职位时,需根据岗位性质和招聘要求准确填写。以下是具体说明:
一、基本原则
若岗位为行政岗位(如院长、科主任),直接填写行政职务名称(如院长、副主任医师等);若为业务岗位(如外科主任医师),则填写专业技术职称(如外科主任医师)。
职称与职务的区分
- 职称:
反映专业水平(如主治医师、主任医师);
- 职务:反映行政级别或岗位名称(如科主任、副主任医师)。 例如:某医生实际职称为“副主任医师”,行政职务为“科室主任”,则应分别填写。
二、填写要点
根据《医疗机构诊疗科目名录》选择对应一级科目(如内科、外科),或参照公共卫生职业分类填写。
职称选择
- 临床类别按《诊疗科目名录》一级科目填写(如内科医生填“内科”+“主治医师”);
- 公共卫生类别按公共卫生职业分类填写。
特殊情况处理
- 若同时具备行政职务和专业技术职称,优先填写专业技术职称;
- 若为教学医院教师岗位,需额外标注助教/讲师等职称。
三、示例
某医生张三,男性,主任医师,外科副主任医师,科主任。- 岗位名称:
外科主任医师
职称:主任医师
职务:科主任
四、注意事项
职务与职称需严格区分,如行政职务不得与专业技术职称重复填写;
使用医院统一模板,确保信息完整性和规范性;
若岗位有变动(如晋升),需及时更新招聘表。
通过以上方法,可确保相同职位在招聘表中准确呈现,避免因信息错误影响招聘流程。