银行里职位推荐表怎么写
2025-05-13 11:47:02
追梦寻缘
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银行工作职位推荐表的填写需严格遵循规范流程，确保信息真实有效。以下是具体步骤和注意事项：
一、推荐人信息填写
基础信息
- 填写推荐人姓名、职务、工作年限等，需与实际信息一致，避免虚假。
推荐理由
- 说明推荐人与被推荐人的关系及推荐依据，需突出被推荐人的专业能力、业绩等优势。
二、被推荐人信息填写
个人背景
- 包含姓名、性别、出生日期、最高学历、专业、毕业院校等基础信息。
工作经历
- 从高中开始填写教育经历，工作经历需明确起止时间、单位、岗位及职责，离职原因需说明。
专业技能
- 列举与岗位相关的计算机水平、外语能力、专业证书等。
职业规划
- 简述职业目标，结合银行岗位分类（如前台/中台/后台）说明适配性。
三、盖章与证明材料
公章要求
- 需院系总党支、就业办、教务处三个部门公章及负责人签字盖章。
成绩单处理
- 若提供成绩单复印件，需加盖教务处公章，避免重复填写成绩栏。
特殊证明
- 符合延缓派遣条件的毕业生需提供学校开具的延缓派遣证明。
四、注意事项
信息真实性：
所有内容必须真实，避免夸大或虚构，否则可能被取消资格。
岗位匹配：根据招聘公告选择对应岗位，如客户经理、信贷专员等，并说明相关经验。
简洁规范：避免冗长，突出核心优势，如专业技能、工作业绩等。
以上内容综合了银行招聘推荐表的通用规范及注意事项，具体要求可能因银行类型（如国有行/股份行）和岗位性质略有差异，建议以实际招聘公告为准。
