管理岗职位推荐表怎么填
2025-05-13 11:08:16
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关于管理岗职位推荐表的填写，需根据岗位类型、个人资质及公司要求进行规范填写。以下是综合多个平台的填写指南：
一、基础信息部分
基本信息
- 姓名、性别、年龄、户籍所在地、籍贯、最高学历、所学专业、政治面貌、毕业学校、联系电话、电子邮箱等。
- 若为事业编，需在岗位类型栏选择“管理岗位”，并填写具体职位名称（如部门经理、主管等）。
个人资质
- 包括工作年限（含本公司及上一份工作年限）、在本公司工作年限、计算机水平、语言能力等。
- 部分岗位可能要求提供相关证书（如职业资格证书）。
二、工作表现与能力评估
工作业绩
- 近期工作成果（如项目完成情况、业绩指标达成率）。
- 量化数据支持（如销售额、效率提升百分比）。
能力匹配
- 领导力、团队协作能力、问题解决能力等软技能描述。
- 适应能力、学习能力等可结合具体事例说明。
三、推荐意见与建议
推荐类型
- 内部晋升：
注明拟晋升职位及部门。
- 后备人才：标注“后备领导者”并说明培养计划。
- 外部引进：需附上猎头推荐信或人才市场推荐表。
推荐理由
- 结合个人业绩、能力及岗位需求，分点说明匹配度（如3条以上具体事例）。
- 强调潜在发展空间（如管理潜力、行业经验）。
四、注意事项
表格规范
- 使用钢笔或黑色墨水填写，确保字迹清晰可辨。
- 全名填写以利于信息查询。
材料补充
- 附上近3个月工作业绩报告（针对管理岗位）。
- 突出个人优势与岗位需求的契合点。
审核要求
- 填写完成后需提交给直接上级审核，签字确认。
- 事业单位需报人事管理部备案。
建议根据具体岗位说明书调整内容，重点突出管理能力、业绩成果及团队影响力。若为外部推荐，可增加推荐人联系方式及推荐单位盖章。
