市场调研职位概要表怎么写
2025-05-13 09:24:20
考官何老师
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市场调研职位概要表是岗位说明书的核心部分，用于简洁明了地描述岗位的核心职责、工作范围及任职要求。以下是撰写市场调研职位概要表的要点及示例：
一、岗位基本信息
岗位名称：
市场调研员/市场调研主管/市场调研经理等（根据层级不同调整）
所属部门：
市场部（可能细分为调研组、分析组等）
直接上级：
市场调研主管/经理
工作关系：
需配合其他部门（如策划、销售）及外部机构（如调研公司）
二、工作职责与任务
市场信息收集与分析
- 收集行业动态、竞争对手信息及市场趋势
- 编写全面、准确的市场调研报告，提交及时
- 建立竞争对手档案及动态监测机制
调研项目执行
- 制定调研计划并组织实施，确保任务按时完成
- 负责专项调研（如消费者行为、区域市场评估）
- 协调内外部资源，保障调研质量
报告与决策支持
- 撰写评估报告并提出策略建议，辅助制定营销计划
- 参与市场策略制定，提供数据驱动的决策依据
- 组织内部培训，提升团队调研能力
三、工作规范与考核标准
工作规范
- 遵守公司信息保密制度，确保数据安全
- 定期更新市场信息库，保持信息时效性
- 与主流调研机构建立合作机制，拓展数据来源
考核标准
- 调研任务完成率（100%为达标）
- 报告质量（准确性、逻辑性、可操作性）
- 团队协作与问题解决能力
四、任职要求
教育背景：
本科及以上学历，公共关系、市场营销等专业优先
技能要求：市场分析、数据敏感度、沟通协调能力
经验要求：1-3年市场调研经验，熟悉调研工具（如SPSS、Excel）
示例模板
| 模块 | 内容|
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| 岗位职责| 收集分析市场信息，撰写报告，支持决策制定 |
| 工作规范 | 保密数据安全，及时提交报告，建立信息反馈机制 |
| 任职要求 | 本科及以上学历，3年相关经验，熟练使用调研工具 |
通过以上结构化梳理，可清晰展现市场调研岗位的核心价值与工作要求，为招聘、培训及绩效评估提供依据。
