集团职位推荐表怎么填写
2025-05-13 08:57:46
雨后初晴
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已认证雨后初晴为您分享以下优质知识
集团职位推荐表的填写需要根据具体场景和表格模板要求进行规范操作，以下是综合整理的填写指南：
一、基本信息部分
推荐人信息
- 姓名、性别、年龄、学历、籍贯（住址）
- 职位、部门、联系方式及电子邮箱
被推荐人信息
- 姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、专业
- 工作经历（包括公司名称、职位、工作时间及主要职责）
- 现任职位、拟推荐职位及入职时间
二、工作业绩与能力评价
工作业绩
- 列举被推荐人在岗位上的主要成就（如项目经验、业绩指标完成情况）
- 可附获奖证书或项目报告作为佐证
专业能力与潜力
- 说明被推荐人掌握的专业技能、资质证书（如职业资格）
- 结合3-5位同事或上级的评价，突出团队合作、问题解决能力及学习潜力
三、推荐意见与流程
部门推荐意见
- 部门负责人需对被推荐人的工作表现、职业素养、岗位匹配度进行评价，签字并注明日期
高层审批流程
- 涉及晋升的推荐需经人力资源部、纪检监察部门及高层领导审核，形成书面意见
四、注意事项
信息真实性：
所有内容需与被推荐人简历保持一致，避免夸大
格式规范：
使用宋体四号字、行距28.5磅，表格需整洁清晰
附件要求：
需同时提交被推荐人简历及《应聘登记表》
示例模板结构（供参考）
| 栏目 | 内容要求|
|----------------|-----------------------------------------------------------------------------|
| 推荐人信息| 姓名、性别、年龄、学历、部门、联系方式等 |
| 被推荐人信息| 姓名、学历、工作经历、现任/拟任职位等 |
| 工作业绩 | 项目经验、业绩指标完成情况等 |
| 推荐意见 | 部门及高层评价，签字盖章 |
建议根据实际需求调整表格内容，确保符合集团用人标准。若需进一步优化，可结合集团化招聘需求增加多维度评价维度。
