电源公司职位表介绍怎么写
2025-05-13 07:03:15
求职指导郭老师
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以下是电源公司职位表的整理建议，结合不同部门职能和岗位要求进行分点说明：
一、核心管理岗位
总经理
- 职责：全面管理公司运营，制定战略规划，协调各部门工作
- 任职要求：硕士及以上学历，经济管理专业，10年以上管理经验
副总经理
- 职责：协助总经理执行战略，分管财务、研发或市场等模块
- 任职要求：本科及以上学历，相关领域5年以上经验
财务经理/会计
- 职责：负责财务核算、税务规划及资金管理
- 任职要求：本科及以上学历，会计或财务专业，2年以上经验
二、专业技术岗位
研发工程师
- 职责：设计开发新产品，进行性能测试与验证
- 任职要求：本科及以上学历，电化学、材料科学等专业，3年以上电池研发经验
质量工程师
- 职责：建立质量管理体系，监督生产流程，处理异常情况
- 任职要求：中专及以上学历，电池行业经验，熟悉质量标准
采购专员/供应链管理
- 职责：制定采购计划，管理供应商，优化成本结构
- 任职要求：本科及以上学历，供应链管理相关经验
三、业务运营岗位
销售经理
- 职责：管理销售团队，拓展客户资源，完成销售目标
- 任职要求：本科及以上学历，行业销售经验，熟悉铅酸电池产品
大区销售经理
- 职责：负责区域市场开发，维护客户关系
- 任职要求：本科及以上学历，3年以上区域销售经验
外协管理员
- 职责：管理外协供应商，协调跨部门项目，控制成本风险
- 任职要求：本科及以上学历，供应链管理经验
四、支持保障岗位
人事管理员
- 职责：招聘、培训、绩效考核及员工关系管理
- 任职要求：本科及以上学历，人力资源管理专业
薪酬绩效管理员
- 职责：设计薪酬体系，核算工资，制定激励方案
- 任职要求：本科及以上学历，财务或人力资源专业
行政/文秘
- 职责：文件管理、会议组织、行政事务支持
- 任职要求：大专及以上学历，行政相关经验
五、其他说明
薪资范围：
根据岗位级别和工作经验确定，例如会计岗位月薪7000-9000元，研发工程师6000-10000元
福利待遇：包括五险一金、免费住宿、年终激励等
工作环境：电源公司通常集中在工业区域，需注意工作环境安全
以上职位表可根据公司规模和业务需求调整，建议结合行业标杆进一步细化职责描述。
