涉密人员遴选职位表怎么填
2025-05-13 06:55:38
面试考官邢老师
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关于涉密人员遴选职位表的填写，需结合岗位性质、工作内容及涉密等级进行综合判断。以下是具体填写要点及示例：
一、基本信息栏
姓名 ：填写全名性别：
选择对应性别选项
出生年月：
按标准格式填写
工作时间：
入职时间
政治面貌：
如党员、群众等
入党时间（如适用）
文化程度：
学历层次
行政职务：
当前职务名称
二、岗位相关信息栏
岗位名称：
具体岗位名称（如保密办主任、涉密研发人员等）
岗位类型
- 管理类：
如保密工作领导小组组长、保密办主任
- 技术类：如涉密运维人员、涉密研发人员
- 其他类：根据实际情况填写
涉密等级
- 核心涉密人员：年处理绝密级以上国家秘密事项
- 重要涉密人员：年处理机密级国家秘密事项
- 一般涉密人员：年处理秘密级国家秘密事项
确定依据：
说明岗位涉及的具体涉密工作内容（如保密管理、机密科研项目等）
三、附加说明栏
岗位说明书（可选）：补充岗位职责、工作范围等详细信息
备注：特殊说明（如岗位类型为“其他”的补充说明）
示例填写
| 姓名 | 性别 | 出生年月 | 工作时间 | 职务 | 岗位名称 | 涉密等级 | 确定依据 |
|------------|------|----------|----------|------------|----------------|----------|------------------------------|
| 张三 | 男 | 1985-05-20| 2020-08-10| 科长 | 保密工作领导小组组长 | 重要涉密人员 | 年处理机密级国家秘密事项 |
注意事项
职务与职级优先级：
若拥有职称（如高级工程师），优先填写职称名称；若无职称则填写实际职务
岗位匹配原则：
确保涉密等级与实际工作内容相符，避免越级定密
多岗位合并填报：
若一人担任多个涉密岗位，需在“岗位名称”栏填写全称
建议填写前咨询单位保密部门，确保符合具体单位的管理规定。
