店里员工职位表怎么填
2025-05-13 05:09:43
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关于店里员工职位表的填写，需结合岗位性质、公司规范及个人信息综合填写。以下是具体建议：
一、核心信息栏填写规范
岗位名称
根据工作内容填写，如“销售代表”“店长”“厨师”等，需与招聘公告或职位描述一致。
职务/职称
- 在职员工填写实际职务（如“店长”“会计主管”）；
- 无职务或职称高于岗位名称的填写“员工”；
- 专业技术职称（如“中级会计师”“高级设计师”）可单独标注。
二、扩展信息补充
工作职责
简述岗位核心任务，如“负责日常销售业绩达成”“管理库存及人员调配”等，需具体、可量化。
工作地点
填写具体地址（如城市+街道）或范围（如“公司总部”“门店”）。
薪资福利
包括基本工资、奖金、社保等，可设置“面议”或参考市场价标注。
工作时间
明确每日/每周工作时长及休息安排。
三、表格结构建议
| 姓名 | 岗位名称 | 职务/职称 | 工作地点 | 工作职责 | 薪资福利 | 工作时间 |
|------|----------------|----------------|----------------|------------------------------|----------------|----------------|
| 张三 | 店长 | 店长 | 北京市朝阳区 | 负责团队管理及业绩目标 | 基础工资+绩效奖金 | 每周40小时 |
四、注意事项
信息准确性：
需与员工劳动合同及招聘信息严格核对，避免遗漏或错误；
动态管理：
建议定期更新（如晋升、薪资调整）；
分类整理：
可根据部门或职能划分多维表格（如销售部/技术部）。
通过规范填写，可有效提升人力资源管理效率，为员工职业发展提供参考。
