职位表签订协议怎么填
2025-05-13 04:44:40
梦境编织者
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关于职位表签订协议时的填写规范，结合搜索结果分析如下：
一、协议填写的核心要素
协议方信息
- 甲方（用人单位）：
需填写公司全称、法定代表人或主要负责人姓名及职务。
- 乙方（雇员）：填写身份证号码、联系方式等基本信息。
职位相关信息
- 职位类别：
根据岗位性质选择（如管理岗、技术岗等）。
- 工作内容：明确岗位职责、工作范围及任职要求。
- 工作地点：填写具体工作地址，若可能变动需约定调整方式。
其他关键条款
- 劳动合同期限：
明确起始日期和终止条件。
- 工作时间与薪酬：包括工时、薪资支付方式及日期。
- 福利与保障：社保、公积金等法定权益的约定。
- 试用期条款：试用期的时长、考核标准及转正流程。
- 保密与竞业限制：适用范围及解除条件。
- 争议解决方式：协商、仲裁或诉讼等途径。
二、填写注意事项
协商一致原则
工作岗位、工作内容等核心条款需经双方协商一致，避免单方面约定。
法律合规性
必须符合《劳动合同法》等法律法规要求，如明确劳动报酬、工时等。
格式规范
- 使用清晰标题和分点格式，便于阅读和理解。
- 保留协商修改痕迹，以证明双方达成一致过程。
特殊情形处理
- 应届毕业生需注意就业协议与劳动合同的衔接，未签劳动合同的应届生建议暂不填写工作单位。
- 签订了就业协议但未签劳动合同的，协议可作为求职证明使用。
三、示例模板（基础框架）
```
岗位协议书
甲方（用人单位）：[公司全称]
法定代表人：[姓名]
地址：[公司地址]
联系方式：[电话]
乙方（雇员）：[身份证号]
姓名：[姓名]
地址：[联系地址]
联系方式：[电话]
一、职位信息
1. 职位类别：[类别]
2. 工作内容：[具体职责]
3. 工作地点：[地址]
4. 工作时间：[工时安排]
二、劳动合同条款
1. 期限：自[起始日期]至[终止日期]
2. 薪酬：月薪[金额]，支付日期[每月某日]
3. 社保：依法缴纳五险一金
4. 试用期：[时长]，考核标准[具体条款]
三、其他约定
保密义务：[范围]
竞业限制：[适用情形]
争议解决：协商/仲裁/诉讼[方式]
甲方（盖章）：[公章]
法定代表人（签字）：[手写签名]
日期：[签订日期]
乙方（签字）：[手写签名]
日期：[签订日期]
```
建议填写前仔细阅读相关法律法规，必要时咨询法律专业人士，以确保协议的有效性和合法性。
