书店策划职位表怎么写的
2025-05-13 03:59:56
心有灵犀
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以下是书店策划职位表的模板及说明，综合多个来源整理而成：
一、策划部门组织架构
策划总监
- 直接上级：总经理
- 直接下属：策划经理
- 主要职责：统筹策划与设计工作，撰写广告及推广方案，监督项目实施，管理市场信息及预算。
策划经理
- 直接上级：策划总监
- 直接下属：策划专员
- 主要职责：负责项目策划方案撰写，监督执行情况，协助收集市场信息，制定部门工作计划。
策划专员
- 直接上级：策划经理
- 主要职责：具体执行营销活动策划，撰写活动方案，管理线上社群运营，协助设计部完成设计审核。
二、核心职责与工作任务
战略规划
- 根据公司战略制定年度业务规划、经营方针及活动方案，经审批后组织实施。
活动策划与执行
- 策划线上线下读书会、创业沙龙、文化艺术活动等，负责活动统筹、预算编制及执行监督。
读者运营与社群管理
- 建设和管理读者线上社群，开展互动活动，提升读者黏性与文化空间影响力。
营销推广
- 撰写图书营销方案，设计宣传物料，协调市场推广活动，提升品牌知名度。
数据分析与报告
- 收集市场动态及活动数据，定期编制分析报告，为决策提供依据。
三、任职要求
教育背景：
大专及以上学历，书业、营销或相关领域优先；
经验要求：3年以上书店或活动策划经验，熟悉线上线下运营流程；
技能要求：具备良好的文案撰写能力、活动组织能力及数据分析能力；
素质要求：热爱阅读与文化传播，具备较强的团队协作精神。
四、岗位关系图
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总经理
├── 策划总监
│ ├── 策划经理
│ │ └── 策划专员
```
以上模板可根据具体书店规模及业务需求调整，建议结合实际情况补充部门协作流程、绩效考核标准等细节。
