外贸职位类别划分表怎么填
2025-05-13 03:41:17
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以下是外贸职位类别划分的整理表，综合多个来源信息整理而成：
一、核心业务岗位
外贸业务员/国际贸易业务员
负责客户开发、报价、合同洽谈及订单处理，需掌握产品、贸易及单证知识。
外贸销售经理/销售代表
制定销售策略，带领团队完成销售目标，需具备出色的沟通和谈判能力。
外贸业务拓展经理
开发新客户与市场，拓展业务渠道，需对外维护客户关系。
二、支持与职能岗位
外贸采购员
寻找供应商，进行价格谈判及采购执行，需熟悉市场动态。
外贸跟单员
跟踪合同执行，协调生产、报关、运输等环节，需细致耐心。
外贸单证员
负责合同、发票等单证制作与审核，需熟悉国际贸易规则。
物流专员
安排货物运输、报关清关等事务，需掌握物流渠道及法规。
外贸质量与财务人员
质量监控与产品检验，财务结算与税务申报。
三、管理岗位
外贸经理/总监
制定部门战略，监督业务执行，协调跨部门资源。
人力资源与行政岗位
招聘培训、员工福利管理及日常行政支持。
四、其他专项岗位
外贸交流专员：
维护国际客户关系，处理投诉与纠纷。
市场调研与策划专员：分析市场趋势，制定营销方案。
翻译/口译员：提供商务文件及会议翻译服务。
注：不同企业可能根据规模和业务需求调整岗位设置，部分岗位可能由一人承担多项职责。建议根据具体招聘需求选择对应类别。
