猎头职位管理表怎么写好
2025-05-13 01:27:32
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猎头职位管理表的填写需根据具体表格类型（如委托表、需求表、招聘会表等）规范操作，以下是关键要点：
一、委托猎头服务表（核心内容）
企业基本信息
- 包含企业名称、地址、性质、规模、联系人及联系方式等基础资料。
职位委托细节
- 职位编号、名称、所属部门、直接上级、工作地点、职责范围及任职资格（如学历、技能、经验等）。
薪酬与福利
- 明确月薪范围、试用期时长、股权/期权情况、差旅补贴及社保等。
其他要求
- 特殊条件（如性别、年龄限制）、住宿安排、工作日及加班政策等。
二、猎头职位需求表（基础框架）
企业概况
- 企业背景、规模、联系方式及职位发布目的。
岗位信息
- 职位名称、人数、期望到岗时间、所属部门及直接上级。
任职资格
- 包含学历、专业、技能、语言要求及工作年限等。
薪酬福利
- 年薪范围、试用期薪资、社保及工作时间安排。
三、通用填写规范
信息准确性：
所有数据需与实际招聘需求一致，避免模糊表述。
附件要求：部分表格需附营业执照复印件或公司简介。
时效性：注意区分“预合作”与“正式委托”表格的法律效力。
建议根据具体使用场景选择对应表格，并严格参照模板中的字段顺序填写。
