
公考顾老师为您分享以下优质知识
根据搜索结果,留学期间涉及劳务签约的主要类型及适用场景如下:
一、留学中介服务合同
服务内容:涵盖留学规划、学校选择、申请指导、签证咨询等。
费用与期限:明确服务费金额、支付方式及合同有效期。
保障措施:需包含服务保障条款,确保留学生权益。
二、外派劳务合同
适用场景:通过国内派遣公司出国工作,明确劳务内容、时限及待遇。
核心条款:包含工作职责、工作时间、社会保险等。
三、两方协议
适用场景:留学生回国后与用人单位签订,约定工作内容、薪资、社保等。
法律效力:非正式协议,需双方协商一致,不具备劳动合同的法律效力。
四、三方就业协议书
适用场景:留学期间由学校、留学生和用人单位签订,明确就业安排及违约责任。
作用:提供就业指导和保障,但仅限留学期间有效。
五、劳动合同
适用场景:正式聘用关系,需包含工作内容、期限、社保等法定条款。
特殊要求:部分国家(如法国)对合同期限有特定规定(如短期合同≤18个月)。
总结建议
留学期间:优先签订 留学中介服务合同或 三方就业协议书,确保申请流程顺利。
回国工作:根据就业形式选择 两方协议或 劳动合同,注意合同法律效力及社保缴纳要求。