用于职位称呼的hr是什么职位
2025-05-12 11:39:44
李老师
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HR是“Human Resources”的缩写，指人力资源管理岗位，属于企业管理层成员。其职责涵盖人力资源管理的六大模块，具体包括：
招聘与配置
负责制定招聘计划、拓展招聘渠道、规范招聘流程，并筛选合适候选人。
培训与开发
组织员工培训计划、技能考核及培训效果评估，提升员工能力与绩效。
绩效管理
设计绩效考核体系，进行绩效评估及反馈，帮助员工明确职业发展路径。
薪酬福利管理
制定薪酬福利政策，管理员工薪资、社保等事务，确保合规性。
员工关系管理
维护员工沟通渠道，处理劳动纠纷，提升员工满意度和忠诚度。
法律法规合规
确保人力资源管理活动符合劳动法律法规，降低企业法律风险。
HR岗位需具备人力资源管理专业知识，部分企业可能设置HR主管、HR经理等细分职位，层级差异主要体现在管理范围和经验要求上。
