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电厂的行政职位主要分为管理部门和专业支持部门两大类,具体如下:
一、管理部门
- 行政主管/行政专责:负责日常行政事务、文件管理、会议组织等
- 公文收发员/综合专责:处理公文流转和信息沟通
- 党群工作专责:党建、宣传、意识形态工作
人力资源部
- 招聘专责:负责人员招聘、培训与发展
- 薪酬绩效专责:制定薪酬体系、绩效考核方案
- 考勤专责:员工考勤管理、工时统计
财务部
- 预算专责:年度预算编制与执行监控
- 核算会计:账务处理、财务报表编制
- 出纳:资金管理、收支记录
计划合同部
- 招标专责:设备、工程招投标管理
- 物资管理专责:采购计划、供应商管理
经营计部
- 统计专责:生产数据统计与分析
- 物资管理专责:库存控制、物资调配
安全监察部
- 安全专责:安全制度制定、隐患排查
- 环保专责:环保法规合规、污染控制
二、专业技术支持部门
运行管理部门
- 值长:集控运行整体管理
- 机长/单元长:特定设备运行管理
- 运行维护部:设备启停、故障处理
工程与检修部门
- 工程管理部:电厂建设、改造项目协调
- 检修部:设备检修、维护计划执行
技术支持与创新部门
- 技术支持部:新技术研发、工艺改进
- 质量管理部:产品标准制定、质量监督
三、其他重要岗位
党群工作专责:
党建活动组织、工会管理
纪检专责:廉政监督、纪律检查
以上职位设置可能因电厂规模、类型(如火力发电、核能等)有所差异,建议结合具体电厂的招聘信息进一步确认。