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EVP(Executive Vice President)是公司中的高级管理职位,具体含义和职责如下:
一、基本定义
EVP是 执行副总裁的缩写,英文全称为 Executive Vice President,属于公司高层管理团队成员,通常位列首席运营官(COO)之下、首席执行官(CEO)之上。
二、职位定位
在公司组织架构中,EVP通常处于第二或第三高的管理层次,部分公司可能将其称为“常务副总裁”。
职责范围
- 协助CEO制定和执行公司战略,参与重大决策的制定与审核;
- 负责特定业务领域或整体运营管理,如业务拓展、财务规划、风险管理等;
- 作为高层管理者代表参与董事会会议,对重大投资、人事任免等事项拥有重要决策权。
三、核心职责
战略规划
研究行业趋势,制定业务发展方向,审核集团战略规划及重大经营决策;
运营管理
协调各部门工作,确保战略落地执行,主持重要会议及行政事务;
决策权责
对重大投融资、年度经营计划等事项拥有最终决策权,部分公司需向董事会报告工作。
四、与其他职位的区别
与SVP(Senior Vice President):
两者均属高层管理职位,但EVP通常负责更广泛的战略职责,而SVP多聚焦于特定业务领域;
与CEO:CEO为最高决策者,EVP则协助CEO执行战略,形成决策建议。
五、常见应用场景
在商业组织中,EVP普遍存在于金融、科技、制造等行业,例如:
财务VP负责财务规划与风险管理;
业务VP主导市场拓展或产品创新;
国际业务VP管理跨国运营等。
综上,EVP是公司中兼具战略规划与执行能力的关键岗位,对企业的长期发展具有重要影响。