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公共图书馆有什么职位

2025-05-11 19:51:35
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公共图书馆的职位设置因机构规模和职能不同有所差异,但通常包含以下主要类型:

一、流通服务类

图书管理员

负责图书采购、编目、上架、借阅管理及读者服务,部分岗位需协助组织阅读活动。

借阅处/流通岗

处理图书借阅、归还、剔旧及统计工作,指导读者使用资源。

参考咨询员

提供文献检索、信息咨询服务,帮助读者解决信息获取问题。

二、采编与资源建设类

编目员

负责图书分类、著录及数据库建设,确保资源准确性和系统性。

文献传递员

协助获取图书馆未收藏的文献,满足特殊读者的信息需求。

学科服务岗

针对特定学科领域提供专业服务,如学科文献检索、专家咨询等。

三、技术支持类

汇文系统管理员

负责图书馆信息系统建设、维护及技术支持,保障馆藏资源数字化。

设备维护人员

确保图书馆计算机、网络设备正常运行,提供技术维护与故障排除。

四、管理与服务类

馆长/副馆长

全面负责图书馆规划、资源管理及人员培训等工作。

活动策划与执行人员

策划读书沙龙、讲座等文化活动,提升读者参与度。

人事与行政岗

负责员工管理、绩效考核及对外联络工作。

五、特殊岗位

少儿读者服务岗:

针对儿童读者提供借阅服务、导读咨询及阅读推广。

地方志/科研服务岗:专注于地方文献收集、整理及科研项目支持。

其他说明

公共图书馆岗位通常具有以下特点:

稳定性较高:多数岗位属于事业单位性质,工作节奏相对舒缓;

职业发展空间:可通过职称晋升(如评中级、高级图书馆员)提升待遇;

工作环境:以室内工作为主,体力消耗较小。

以上职位设置仅供参考,具体以实际招聘信息为准。