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大学生扩岗补贴的申领流程和注意事项如下:
一、补贴对象与条件
基本条件
- 企业招用毕业年度高校毕业生(含离校2年内未就业人员)或16-24岁登记失业青年,签订劳动合同并缴纳3个月以上养老、失业、工伤保险费。
- 非院校类单位见习期需满3-12个月,留用率≥50%按2300元/人/月补贴,≤50%按1500元/人/月补贴。
其他要求
- 补贴标准为每人1500元,按实际招用人数发放。
- 政策执行时间截至2025年12月31日。
二、申领方式
经办机构主动服务
- 企业通过当地人社公共服务平台(如湖南人社网、大连人社函等)或线下窗口提交申请,系统自动完成信息比对和审核。
- 企业需在收到确认信息后3个月内完成账户确认和人员信息登记。
自主申报模式
- 企业可登录当地失业保险经办机构官网,通过“一次性扩岗补助申请模块”自主申报。
- 部分地区支持“免申即享”,部门定期核验企业信息后直接发放补贴。
三、所需材料
企业营业执照副本
劳动合同
参保缴费证明(养老、失业、工伤、职工养老保险费缴纳记录)
被招用人员身份证件(复印件)
劳务派遣协议(如适用)
四、资金发放
补助直接拨付至企业或劳务派遣单位对公账户,无对公账户的企业需提供税务部门账户。
劳务派遣单位代用工单位申请时,可将资金拨付至实际用工单位账户,并在1个月内提交拨付凭证。
五、注意事项
时间节点
- 需在政策执行期内完成招用和参保缴费,逾期可能影响申领。
- 部分地区对首次参保时间不区分以往年度参保记录。
地区差异
- 具体申领渠道和材料可能因地区政策不同存在差异,建议提前咨询当地人社部门。
常见问题
- 若遇审核不通过,需及时联系经办机构补充证明材料。
通过以上流程,企业可高效申领大学生扩岗补贴。建议关注当地人社部门官网或线下窗口,确保材料齐全并及时提交。