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总务科的人员职位根据工作职责和层级不同,主要分为以下几类:
一、核心管理岗位
全面负责总务科的行政管理工作,包括后勤保障、人员管理、物资调配等,直接对行政部经理或医院领导负责。
总务科主管/副主任
协助科长管理日常工作,负责特定领域(如设备维护、物资采购等)的规划与执行,属于中层管理岗位。
二、专业技术岗位
总务科干事/科员
负责后勤日常事务,如会议记录、文件起草、物资统计等基础工作,属于基层执行岗位。
专业技术工种
包括电工(需持证操作)、采购员、设备维护工程师等,专注于专业领域的技术支持与维护。
三、其他相关岗位
总务科主任(部分医院设置):在更高层级管理后勤服务,直接对医院领导负责。
总务科主管:
负责综合管理事务,对外联络协调。
四、注意事项
不同医疗机构(如医院、企业、政府机构)的总务科岗位设置可能有所差异。例如:
医院总务科可能包含行政岗、专业技术岗(如电工、采购)和后勤保障岗;
企业总务科更侧重行政支持与资源管理。
职位晋升通常与工作年限、专业能力及管理业绩相关,如总务科干事可晋升为主管,主管再向科长发展。
以上信息综合了不同机构总务科的常见岗位设置,具体以实际单位规定为准。