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跆拳道馆的职位设置通常包括以下几类,具体分工和任职要求可能因机构规模和管理模式不同而有所差异:
一、核心教学岗位
- 负责制定课程体系、培训其他教练及领导团队;
- 拟定教学计划、考级规划及比赛组织;
- 保持教学质量,提升学员满意度。
助理教练
- 协助首席教练进行日常教学、学员管理及课程准备;
- 负责基础课程教学或普通学员训练。
教练员(黑带及以上)
- 承担专业课程教学,制定个性化训练方案;
- 参与学员考级、比赛指导及教学评估。
二、管理支持岗位
馆长/管理者
- 全面负责道馆运营、战略规划及财务管理;
- 招生宣传、会员管理及外部合作拓展。
行政助理/文员
- 处理日常行政事务(如接待、会员手续、文件管理等);
- 协助组织活动及教研工作。
财务主管/会计
- 负责财务报表、预算编制及资金管理;
- 确保财务合规性与透明度。
三、辅助服务岗位
前台接待/招生专员
- 接待学员及家长,解答咨询,协助办理入学手续;
- 参与招生宣传及活动策划。
清洁/维护人员
- 负责道馆清洁、设备维护及环境整理。
四、其他岗位
司机/保安:
提供交通服务及道馆安全保障;
教练助理/实习教练:协助教学、学员管理及课程准备。
说明
资质要求:主教练、教练员需具备相关跆拳道资质证(如裁判员证、运动员证);
晋升路径:部分岗位(如馆长、总教练)需3-5年从业经验,且通常要求4段以上教练资历。
以上职位设置综合了跆拳道教学、运营管理及服务支持等多方面需求,具体配置需根据馆长规划及规模调整。