永辉小店长是什么职位的
2025-05-10 20:40:34
耐性与骨气
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永辉小店长是超市基层管理岗位，主要负责门店日常运营与团队管理，具体职责和任职要求如下：
一、核心职责
门店运营管理
- 负责商品陈列、定价、促销活动执行及库存管理，确保销售目标达成。
- 维护卖场标准，包括食品安全、损耗控制及设施设备管理。
团队与人员管理
- 管理小店员工，进行技能培训、考勤考核及绩效激励。
- 协调配送团队，保障商品及时履约。
客户服务与关系维护
- 处理顾客投诉，提升复购率；负责客户拉新及客情维护。
二、任职要求
经验与能力
- 需1年以上超市同岗位经验，熟悉商品管理、团队协作及抗压能力。
- 生鲜类岗位需2年以上生鲜零售经验，具备食品安全管理知识。
学历与素质
- 高中以上学历，正直诚信，责任心强。
三、薪资与福利
薪资范围：
4000-6000元，部分岗位（如生鲜经理）可达1.2万元。
福利：五险一金、带薪年假、员工餐及职业发展路径。
四、岗位特点
基层代表：无大店长权限，主要承担执行与协调职能，部分岗位需适应区域调动。
压力与挑战：需应对高强度工作，且业绩直接影响收入稳定性。
以上信息综合自永辉超市官方招聘及员工反馈，不同岗位（如生鲜、电商）可能存在差异。
